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正風述廉 履行“新擔當” 做出“新作為”
2019-01-31 12:24


    為深入推進全面從嚴治黨,持之以恒正風肅紀,認真做好年度工作總結,鞏固黨風廉政建設成果,推動主體責任和“一崗雙責”落地生根,努力打造廉潔從業隊伍,營造風清氣正的良好政治生態,1月24日,云南省農業信貸擔保有限公司召開2018年度工作總結會暨述職述廉會議,各部門、各辦事處員工共148人參加了會議。會議主要內容有:公司黨支部書記、董事長郭影同志作2018年工作總結;各部門負責人述職述廉;表彰優秀團隊和“十佳員工”;優秀員工代表發言;公司領導與業務部門及新一批下派人員座談等。


2018年度工作總結會暨述職述廉會議

  

    總結會上,郭影同志對2018年公司所取得的成績及做法進行了全面總結。2018年是公司分設后的改革之年,公司圍繞年初設定的“機構覆蓋、業務拓展、制度建設”總體要求,創新業務發展方式和發展模式,加強體系建設,強化員工隊伍,經過1年多的努力,截至2018年底,機構建設從無到有,已建立覆蓋全省16個地州的20個分支機構,員工隊伍由2017年底分設時的37人擴展到148人,在保余額由2017年底的5.19億元,突破至52.48億元,擔保業務規模位列全國33家省級擔保公司第3名。

    郭影同志指出了公司一年來在經營過程中存在的問題和不足,深刻分析了公司面臨的機遇與挑戰,并對2019年重點工作提出要求:一是搶抓機遇拓業務。抓住重點區域進行重點突破,擴大銀行合作面,推進批量化產品,穩步推進業務。二是盡心盡責控風險。風險控制是農擔的生命線,公司把2019年定為“風險防控年”,就是要圍繞繼續完善風險管理制度建設、加強風險審查標準化建設、強化保后管理、完善分險機制等加強風險控制,確保業務風險可控。三是強化服務固體系。通過深入細致的調研,全面推進分支機構的標準化建設和運營效率,提升服務質量,逐步實現機構獨立運營。四是提升素質強隊伍。樹立實績用人機制,注重在一線崗位發展人才,注重對重點崗位人員的選拔培養和使用,堅持人才發展與公司發展結合,積極為員工干事創業和實現個人價值提供機遇和條件。五是深入宣傳樹品牌。各部門各分支機構要積極主動做好宣傳工作,多渠道多層次多形式加強宣傳,提高宣傳質量,提升農擔品牌形象,進一步擴大公司影響力,努力將公司打造成支持地方農業產業發展、支持脫貧攻堅的主力軍。


部門負責人述職述廉

    

    

    述職述廉環節,各部門負責人圍繞德、能、勤、績、廉五個方面,對自身2018年度績效目標完成、團隊建設特別是作風建設、落實“一崗雙責”等方面情況進行述職述廉發言,在總結2018年度工作開展基礎上,著重匯報了履行黨風廉政建設責任和黨風廉政建設工作開展情況、個人廉潔從業和執行紀律情況等。所有述職述廉發言客觀務實、全面深入,系統梳理了一年來工作情況和廉潔自律情況,也談到了實際工作中存在的問題和后續改進措施,充分展現了公司干部職工同心協力、真抓實干、求真務實、敢闖敢拼、廉潔自律的精神風貌。通過述職述廉,使全體員工對公司一年來各項工作開展情況有了全面了解,進一步提升了干部職工履職擔當意識和廉潔自律意識。隨后,郭影同志對各部門負責人的述職述廉做了客觀點評,對各部門工作給予充分肯定,并對各部門2019年工作提出了希望。

    表彰先進環節,公司對2018年度優秀團隊和公司“十佳員工”進行了表彰。通過表彰先進,進一步激發員工“比學趕超、奮勇爭先”意識,營造公司開拓進取、積極向上氛圍。隨后,優秀員工代表昭通辦事處的劉明晨同志發言,她與大家一同分享了進入公司以來的成長歷程及工作中的經驗得失,使員工們深有感觸、深受啟發。
    公司領導與各辦事處負責人、業務主管開展座談環節,公司領導從部署分支機構在業務開拓、解決其實際困難方面入手,著重從抓好隊伍建設和廉政建設方面對業務部門和辦事處提出要求。要求大家要帶好隊伍,按照公司規定,遵守好公司“一杯水”原則和《廉潔從業告知書》等制度規定,為公司業務開拓開展打牢隊伍基礎和紀律基礎。
    郭影同志最后在會議上指出,黨員干部述責述廉是黨內監督的一項重要制度,是落實黨內民主和監督、規范和約束權力運行的重要舉措,我們將繼續堅持和發揚這一好的做法。2018年,公司領導班子和各部門、各辦事處緊緊圍繞年初目標,認真履行職責,全面加強作風建設,不斷提高執行力度,在全面從嚴治黨、提升經營業績、規范公司管理、加強黨風廉政建設和企業文化建設方面狠抓落實,取得了新進展、新成效。2019年,云南農擔將“不忘初心、牢記使命”,堅決按照省財政廳黨組的要求開拓創新、銳意進取,為云南鄉村振興戰略實施履行“新擔當”,做出“新作為”。


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